자기계발15 스트레스를 받는 이유.. 기대치가 높아서.. 자신의 능력,환경으로 가능한 수준보다 지나치게 바라는 게 많으면 스트레스를 심하게 받는듯. 2016. 3. 25. 습관의 중요성 효과 오늘 정말로 피곤해서 아무것도 하기싫어서 티비보다가 사지방 왔는데 블로그 습관목표 정해놓은게 좀 압박 받긴했지만 그냥 글하나 복사만 하자 하고 시작했던게 글 세 개나 쓰게하고 공부도 할 수 있게 해줌.. 2016. 3. 9. 조직에서 중요한 것 수직적인 조직에서 효율을 이끌어 내기 위해서는 상급자가 하급자의 능력과 업무를 세부적으로 알고 있어야 하는 것 같다. 그래야 '잘' 시켜 먹을 수 있기 때문이다. 상급자가 이를 잘 캐치하기 위해서는 아래에서부터 올라오면서 그 업무를 직접해보는 것이 제일 중요하겠지만 좀 더 효율적이기 위해서는 역시 소통이 중요하다. 같은 일이라해도 타이밍 등 복합적인 변수가 많기 때문에 직접 듣는 것보다 좋은 것은 없다. 이 소통이 급여 조정이나 노사간의 갈등에서도 많이 도움이 될거라 생각된다. 쓰다보니 수평적인 조직의 장점이 자유로운 소통이 아니던가?? 결론은 수직적인 구조와 수평적인 분위기인 것인가? 2016. 3. 7. 이전 1 2 3 다음